我是一名小象馆的前员工，经过反复思量，我还是决定要把我在小象馆所见所闻，以及小象馆本身对员工所存在的不公正待遇及不负责任的态度告诉广大消费者，让大家了解到小象馆所秉承的“以人为本，顾客至上”的宗旨是那么的虚伪。
我是2016年从毛戈平形象设计艺术学校毕业的，小象馆是每次都会出现在毕业招聘的推介里，后来我也就明白了真实的原因是什么（当时并不懂，懂的话应该也就不会去这家公司了）。她就是需要大批的廉价劳动力，所以也就造成了在小象馆人员流动性极其的大，在这种情况下，管理也就根本谈不上了，就跟小工厂的作坊一样，上岗培训，干活，像出零件儿一样的完成每一个顾客的化妆、拍摄及出片儿，而顾客还觉得自己享受到了多么高附加值的服务（注：一套证件照的价格很高），这应该就是隔行如隔山，信息不对称吧。
我是作为化妆师助理被聘用的，实习期一个月，公司老板也是小象馆的创始人崇小洁女士当时跟员工承诺的待遇是试用期3000元+提成，转正后是4500+提成。可是当一个月真正转正以后，崇小洁女士让管理部门与我们签订的正式转正合同依然是按照3000+提成来签订的，她作为公司老板，自己对员工所给出的承诺都完全没有兑现，这属于欺骗。更过分的还在后面，劳动合同本应该是员工与公司各执一份，而在小象馆里面，劳动合同是根本不给员工的，全部留在公司，员工根本没有存底可查，这也是员工受到不公正待遇后没有劳动合同可以咨询律师的原因。小象馆对员工毫无诚信可言。
小象馆的利润很高，但在如此高利润的前提下，对待员工都如此苛刻。从客户那里一套证件照动辄就要大几百元，客户有自己的个性需求很合理。但要细心地照顾到客户，就会影响到公司的流程和进度，对于不怎么懂这个行业的客户，小象馆就会用一套专业的说辞让你打消掉你所追求的个性，其实就是为了省时省力，尽快处理完，尽快接新单，只要套路深，客户就会晕。同时利用高返点的利诱，通过中间人接了不少国有电力企业的员工证件照，国有企业花起钱来更是财大气粗。
小象馆还有一个突出的问题，就是管理严重混乱，这也许跟崇小洁女士没有接受过管理培训很有关系。公司内部经常会出现因为工作安排不周，人员安排不到位等原因，造成员工之间协调不佳，上下级还有平级部门及员工争执不断的情况。而公司作为统一管理的负责人崇小洁女士，对这种事情不闻不问，经常在员工内部会议上旁敲侧击地让受到不公正待遇的员工（几乎都是外地刚毕业十八九岁的年轻人）多一事不如少一事地忍气吞声，最后在我离开公司之前，这种事件还演变成了下班后的人身伤害事件，两个小象馆员工（两女，同志情人关系，小象馆存在很多这种女性同志与GAY）下班后堵截另一位女员工实施殴打。最终受到伤害的女员工选择了报警，可是最终公司依然本着事不关己高高挂起的态度，最终让员工自己辞了职。这根本不是一个“以员工为本，以顾客至上”的企业应该有的。
我只是以一个前员工的角度阐述了我遇到的事实，希望让更多的人看到小象馆的真正面貌，同时，也是对前公司的一个提醒，希望她能够在自身存在的问题上深刻省悟，改变这种混乱而无良的状态，真正做到“以人为本，服务至上”。返回搜狐，查看更多